Vergaderen is werk en dus geen vrije tijd in de horeca

Vergaderen is werk en dus geen vrije tijd in de horeca

Iedereen in de eigen vrije tijd naar de zaak laten komen om dan eens goed te luisteren hoe het voortaan moest. De horeca is de enige branche waar het gebruikelijk is mensen niet te betalen voor onderdelen van hun werk. Van medewerkers in andere branches hoor ik tenminste nooit dat ze in hun eigen tijd vergaderen, werkoverleg hebben of cursussen volgen. Er zou voor veel vergadertijgers weinig salaris overblijven op die manier. Volgens mij zit het zo: vergaderen = werk, en werk = betaald.

De 7 gouden tips om personeel in de horeca aan je te binden

Zeven tips en open deuren over personeel in de horeca: Zorg dat jij voor je medewerker net zo goed bent als zij voor de gast. Verras ze regelmatig en geef zelf ook eens OPA.

Betaalt je werkgever scholing die met je werk te maken heeft?

Cursusdagen of -tijden kunnen ook vallen in je vrije tijd. Als de werkgever jou dan in het kader van werk verplicht om een cursus te volgen, zal de tijd die jij daaraan besteed in principe als werktijd worden gezien.

Verplicht vergaderen in vrije tijd? – Viva Forum

Apr 08, 2009 · Wat de titel al aangeeft: Kan en mag mijn werkgever mij verplichten om op mijn vrije uren op te komen draven voor een vergadering? Er wordt namelijk gedreigd met dossieropbouw en ontslag als je niet komt. Je krijgt het niet uitbetaald en ook geen tijd voor tijd. Als je echt echt niet kan komen, dan moet je aangeven waarom niet.

Is een feestdag een doorbetaalde vrije dag in de horeca?

Geen standaard doorbetaalde vrije dag De horeca-cao gaat er in principe van uit dat er op een feestdag wordt gewerkt. Dat betekent dat een feestdag niet standaard als doorbetaalde vrije dag wordt beschouwd.

Werken tijdens de feestdagen. Waar heb je – FNV Horeca

In de arbeidsovereenkomst kan worden nagekeken of de horeca cao van toepassing is. Als de horeca cao van toepassing is geldt het volgende: Een feestdag is in principe geen doorbetaalde extra vrije dag in de horecasector. Een werknemer kan alleen aanspraak maken op feestdagencompensatie als de horeca cao in de arbeidsovereenkomst is opgenomen, de werknemer vakkracht is en de werknemer daadwerkelijk op een feestdag heeft gewerkt.

Werken in de horeca tijdens feestdagen | L1NDA Blog

Een erkende feestdag is geen doorbetaalde extra vrije dag in de horecasector. Als jouw werkgever de horeca CAO hanteert, zul je samen afspraken moeten maken of je moet werken. Feestdagen worden in de horeca beschouwd als ‘gewone’ werkdagen.

Leerwerktraject Horeca gestart in Schepenhuis – Lunet zorg

Sofie Weemers combineerde en financierde haar studie Maatschappelijk Werk en Dienstverlening met heel veel werken in de horeca. Door haar ervaring én haar bevoegdheid leermeester horeca is lunchroom het Schepenhuis automatisch een erkend leermeesterbedrijf met een eigen werkleertraject.

9 herkenbare frustraties van de horecamedewerker – CNV

Je hebt geen poot om op te staan als er iets mis gaat en je bent de Sjaak als de Belastingdienst erachter komt. Verder bouw je geen pensioen op, kun je fluiten naar een huurwoning of hypotheek enzovoort.

Horecawerk Curaçao – Voor werk (stage) vacatures en banen

Een stageplaats vinden in de horeca op Curaçao regel je gratis en eenvoudig via Horeca Werk Curacao. Zit jij op een horeca- of evenementenopleiding en ben je geinteresseerd om in een Caribische omgeving stage te komen lopen? Kom dan via deze website eenvoudig en snel in contact met de horecawerkgevers van Curaçao.

You may also like...

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *